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任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），五年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備酒店管理的專業(yè)素養(yǎng)、商業(yè)營運能力，能夠為酒店提供專業(yè)性支持、指導(dǎo)或服務(wù)。 2.具備市場開拓能力和決策能力，具有較強的分析研判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。 3.服從集團的工作安排。 職責(zé)描述： 1.督促合同各方履行相關(guān)服務(wù)承諾，包含但不限于服務(wù)項目設(shè)置、人員選用、服務(wù)質(zhì)量檢查評定、視覺形象和品牌商譽維護(hù)、重大業(yè)務(wù)組織安排等。 2.履行甲方委派項目負(fù)責(zé)人的監(jiān)管職責(zé)，確保委托經(jīng)營合同的正常履行，定期組織并參加與品牌方的例會，討論項目的經(jīng)營并尋求解決與項目有關(guān)的任何問題，有效控制項目全周期經(jīng)營風(fēng)險，實現(xiàn)甲方權(quán)利的有效主張和權(quán)益維護(hù)。 2.積極主動配合品牌方做好酒店運營工作，工作流程處置及時，不出現(xiàn)拖沓、推諉等情況。各項工作能夠做到快速行動，推進(jìn)過程能保持溝通，處理結(jié)果能及時反饋，避免因工作延誤給酒店經(jīng)營造成必要的損失。 4.按照集團管理規(guī)定，會同品牌方，定期或不定期提供項目運營的分析材料，為集團提供真實、客觀的決策依據(jù)。 5.不出現(xiàn)詆毀品牌形象的言行，對酒店品牌有較高的認(rèn)同感并能較好的進(jìn)行品牌推介。