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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理工作，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行所屬品牌各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保酒店衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；3、負(fù)責(zé)分店銷售宣傳工作，拓展附近商圈潛在客戶，負(fù)責(zé)配合總部完成采購指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)建立門店人才制度，做好人才培養(yǎng)，為所屬品牌人才戰(zhàn)略提供支撐；5、與投資人保持良好溝通，處理并解決好投資人對于酒店經(jīng)營管理的訴求；6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理內(nèi)外部資源及關(guān)系，營造良好經(jīng)營環(huán)境，維護(hù)品牌形象；7、保持與區(qū)域管理團(tuán)隊(duì)的有效溝通和交流。任職資格：1、年齡28-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、具有1年以上的30人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)；3、酒店行業(yè)優(yōu)先，或具有連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)如地產(chǎn)、餐飲、旅社、零售等；4、男女不限，形象良好，為人正直熱情、樂觀積極、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力，有較強(qiáng)的社交能力及敏銳的市場信息捕獲能力。 其他要求 年齡要求：30-39歲