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人事主管
4000-6000元
五險 公積金 工作餐 通訊津貼
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事主管
  • 招聘性質全職
  • 所在區(qū)域食品城
  • 性別要求性別不限
  • 學歷要求大專
  • 經(jīng)驗要求3-5年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人李經(jīng)理
聯(lián)系電話 投遞簡歷后可見聯(lián)系方式
工作地點食品城汽車南站南
崗位詳情
崗位職責: 1. 有一定的文字功底,擅長公文寫作。 2. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. 負責員工薪資、福利,負責新酬與福利調查。 5. 執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 6. 幫助建立積極的員工關系,組織實施員工的各類活動。 7. 完成領導臨時交辦的其他任務。 任職要求: 1、人力資源管理,企業(yè)管理、行政管理、文秘、中文等相關專業(yè); 2、大專及以上學歷、35歲以下、有3-5年大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、對人事六大模塊有較深的認識和開發(fā)績效,熟悉word,ppt,excel操作; 4、良好的工作責任心和主動性; 5、具有良好的溝通能力、團隊領導力及協(xié)調能力,承壓能力強。
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人事主管相關需求技能
  • 技能: 相關人事主管專業(yè)畢業(yè),預備對應專業(yè)工作經(jīng)驗。
  • 心態(tài):
    相信人事主管天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
  • 認同:
    認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。