質(zhì)量工程師
4500-5998元
基本信息
- 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 質(zhì)量管理/測試
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域鳳城街道(開發(fā)區(qū))
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求3-5年
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
任職要求：
1、機械工程、電氣背景?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先;
2、熟悉ISO9001/TS16949質(zhì)量體系;
4、三年以上大型制造企業(yè)同崗位（QE）工作經(jīng)驗;
5、較強的數(shù)據(jù)分析能力，會使用AutoCAD/及Office辦公軟件；
6、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及團隊合作能力。
職位職責：
1、負責質(zhì)量管理體系的建立和保持，領導編制質(zhì)量管理體系文件。
2、監(jiān)督質(zhì)量管理體系的有效運行，定期向項目組報告質(zhì)量管理體系的運行情況，并提出改進建議。
3、負責就客戶端質(zhì)量管理體系有關事宜與外部的聯(lián)絡。負責管理評審、內(nèi)審的組織，負責外審的相關事宜，主持管理評審會議。
4、負責整體質(zhì)量管控工作，包括進貨檢驗、過程產(chǎn)品巡檢、最終檢驗的管理;
5、負責客訴事宜的外部溝通與協(xié)調(diào)標準的建立;
6、主導客訴不良處理的督導與執(zhí)行，主導公司內(nèi)部質(zhì)量異常、質(zhì)量事故的處理、跟蹤與改善，并提出有效的改善意見。
7、負責全員質(zhì)量教育、質(zhì)量意識、質(zhì)量技能的培訓安排；
8、負責部門人員的績效考評，并提供獎懲、任免、晉升建議方案落實;
9、負責整個公司質(zhì)量成本的管控及部門各項成本管控;
10、負責部門新員工上崗培訓、培訓計劃的實施及方案落實;
11、上級領導交代的其他任務;
12、職業(yè)生涯規(guī)劃：質(zhì)量工程師--質(zhì)量主管--合伙人
年齡要求：25歲以上
聯(lián)系我時請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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