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崗位職責： 1、黨建工作：制定并下發(fā)星級黨支部創(chuàng)建方案計及排布計劃，跟蹤問效，達成創(chuàng)建指標；參與制定“三會一課”、組織生活會及民主評議黨員、“雙述雙評”、換屆選舉等方案通知，參與指導(dǎo)各支部按期規(guī)范開展，并跟蹤落實開展情況；編制黨建+、黨建品牌等黨建項目實施方案，指導(dǎo)各支部推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合；驗證各支部黨建工作執(zhí)行情況，并匯總整合黨建績效結(jié)果，形成初步意見。 2、黨員管理：制定入黨積極分子、發(fā)展對象培訓(xùn)計劃并實施;指導(dǎo)各支部按照程序做好黨員發(fā)展工作，審核歸檔黨員發(fā)展材料；參與制定季度黨員學(xué)習(xí)教育計劃，指導(dǎo)各支部組織黨員定期學(xué)習(xí)；核實年度黨費收繳明細，編制月度黨費收繳明細及通知，下發(fā)至支部完成黨費收繳;做好黨費日常收支管理及年度黨費報表統(tǒng)計；做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)及全國黨員信息系統(tǒng)的使用和維護，協(xié)助做好黨員年報統(tǒng)計。 3、七一表彰：推進黨內(nèi)評先評優(yōu)工作，協(xié)助開展年度“七一”表彰會。 4、干部隊伍建設(shè) 4.1根據(jù)工作需要，參與對公司各級干部的考察、評定，提出任免、獎懲建議。 4.2負責起草干部任（聘）免（解聘）相關(guān)文件，指導(dǎo)完善干部檔案管理。 4.3負責起草干部管理制度，對制度執(zhí)行情況進行檢查。 4.4組織干部年度培訓(xùn)需求調(diào)研，甄選干部培訓(xùn)資源，編制年度培訓(xùn)計劃并下發(fā)執(zhí)行，組織評估培訓(xùn)結(jié)果。 4.5組織干部年度綜合測評和干部作風建設(shè)的有效性評估。 5、計劃管理：編制黨建模塊年度、月度工作計劃，推進工作落地，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋。 6、檔案管理：負責協(xié)助干部檔案的管理，及時做好干部檔案的歸檔、更新。 崗位要求： 1、黨員（含預(yù)備黨員）政治信仰堅定，新聞、黨政管理或其他文科類專業(yè)； 2、具備相關(guān)工作1年以上； 3、有較強的的文字編輯能力和語言表達能力，擅長公文寫作，能熟練操作微信平臺編輯； 4、有較強的計劃能力、組織能力和協(xié)作能力； 5、性格外向、責任心強； 6、有學(xué)生干部經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生可擇優(yōu)考慮。 7、有相關(guān)企業(yè)黨團組織干事經(jīng)驗的優(yōu)先。 職位福利：節(jié)日福利、帶薪年假、交通補助、包吃、免息房貸、五險一金