區(qū)域經(jīng)理
3000-4999元
雙休
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
基本信息
- 職位類(lèi)別高級(jí)管理 - 區(qū)域負(fù)責(zé)人
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求大專(zhuān)
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)5人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人招聘專(zhuān)員
聯(lián)系電話
投遞簡(jiǎn)歷后可見(jiàn)聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)淮海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園
崗位詳情
崗位使命:深度開(kāi)拓醫(yī)療渠道,達(dá)成合作產(chǎn)品 3 年 1 億回款目標(biāo)。
核心要求:年齡 25 - 38 歲(1987 - 2000 年生),男女不限。硬性條件:有 3 年醫(yī)療器材/OTC 藥品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),年業(yè)績(jī)≥3000 萬(wàn)(需佐證),自帶三終端/連鎖藥房資源者破格錄用。薪酬為月薪 3000 + 毛利提成 + 戰(zhàn)區(qū)股權(quán)。
職位要求:
專(zhuān)業(yè)背景:優(yōu)先考慮醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)。擁有醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,能快速領(lǐng)會(huì)醫(yī)藥行業(yè)特性、藥品特點(diǎn)及相關(guān)法規(guī)政策,利于高效開(kāi)展與醫(yī)藥商業(yè)公司全渠道業(yè)務(wù)對(duì)接工作。執(zhí)行團(tuán)隊(duì) KPI 考核、終端動(dòng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析及競(jìng)品動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)等職責(zé)時(shí),可精準(zhǔn)把握關(guān)鍵要點(diǎn)并科學(xué)決策。
能力要求:業(yè)務(wù)對(duì)接能力出色,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)醫(yī)藥商業(yè)公司全渠道業(yè)務(wù)對(duì)接,熟悉各類(lèi)業(yè)務(wù)流程,善于與不同部門(mén)、層級(jí)人員溝通協(xié)作,確保業(yè)務(wù)信息準(zhǔn)確傳遞與高效執(zhí)行,推動(dòng)全渠道業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。具備團(tuán)隊(duì)管理與數(shù)據(jù)分析能力,可實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) KPI 考核與終端動(dòng)銷(xiāo)管理。深入理解 KPI 考核體系,制定合理考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升績(jī)效;掌握終端動(dòng)銷(xiāo)管理技巧,借助數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效動(dòng)銷(xiāo)
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9000-14000元新城區(qū) / 1-2年 / 大專(zhuān)五險(xiǎn) 帶薪年假 年終獎(jiǎng) 免費(fèi)培訓(xùn) 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金
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6000-10000元市中心 / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 小學(xué)免費(fèi)培訓(xùn) 技能培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 彈性工作 錢(qián)多 上市公司
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7000-12000元新城區(qū) / 經(jīng)驗(yàn)不限 / 小學(xué)免費(fèi)培訓(xùn) 包住 技能培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金 彈性工作 錢(qián)多 高溫津貼
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3000-15000元云龍區(qū) / 1-2年 / 高中
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