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薪酬結構： （1）試用期前三個月工資保底3700元，綜合收入5000-20000，按照工作成效給付薪資，多勞多得。 帶薪培訓：96元/天， 崗位職能： 1、根據(jù)業(yè)務操作規(guī)范、通過電話方式維護客戶 2、熟練掌握業(yè)務知識，并在權限范圍內(nèi)正確解答客戶線上的業(yè)務咨詢； 3、合理的運用溝通技巧、談判技巧，維護客戶并辦理業(yè)務 4、根據(jù)項目要求完成每日業(yè)務量及績效標準。 崗位要求： 1、18周歲以上，男女不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、高中/中專及以上學歷，專業(yè)不限； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、普通話流利，溝通表達能力強； 5、具備良好的服務意識，學習能力強，項目有詳細進階學習計劃。 6、公司提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會，能力突出者可根據(jù)公司發(fā)展需求轉(zhuǎn)崗其他高薪資的項目。 2、臨時激勵活動，公司或項目會不定期舉辦激勵活動，有額外禮品 或獎金激勵發(fā)放。 員工福利： （1）與公司簽訂勞動合同，由公司繳納商業(yè)保險及公積金； （2）工作時間為朝九晚六，每月排休6天； （3）職業(yè)發(fā)展通道：崗位晉升分專業(yè)和管理兩個通道，表現(xiàn)優(yōu)異者六個月后可以內(nèi)部競聘組長、主管、培訓師、行政及公司各職能部門等其他崗位，發(fā)展空間大。 （4）公司及團隊定期舉行團建活動生日會、表彰大會、年會等多種活動。 （5）節(jié)假日禮品發(fā)放： 中秋節(jié)、端午節(jié)、元旦、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日祝福禮品。 （6）可免費提供住宿 （7）繳納七險一金