誠聘人事專員福利好
4000-7000元
雙休
五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)
免費(fèi)培訓(xùn)
年底雙薪
技能培訓(xùn)
績效獎(jiǎng)金
帥哥多
美女多
活少
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事專員
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求高中
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)3人
崗位詳情
工作內(nèi)容：一、崗位描述：
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行簡歷甄別篩選、邀約面試和招聘相關(guān)的工作。
二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目人才的招聘工作。
2、根據(jù)實(shí)際情況制定并執(zhí)行招聘個(gè)人計(jì)劃。
3、分析公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析。
4、對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求。
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳。
6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排邀約面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
8、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告。
9、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率。
10、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
三、崗位要求：
1．30歲以下，高中以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、熟悉招聘技巧、方法，有一定的文字語言組織能力。
福利待遇：多勞多得，上不封頂。
四、工作時(shí)間：早九晚六，周末雙休。
聯(lián)系我時(shí)請說明是從徐州英才網(wǎng)上看到的，謝謝！
網(wǎng)站提示
1、淘寶、京東、拼多多、美團(tuán)刷單、代購都是騙子。
2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費(fèi)的請立即舉報(bào)。
4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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- 心態(tài)：相信誠聘人事專員福利好天外有天，永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同：認(rèn)同公司價(jià)值理念，一起成長發(fā)展。
