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職位描述 負(fù)責(zé)門(mén)店整體營(yíng)運(yùn)管理指標(biāo)與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成，合理利用門(mén)店的所有資源，控制門(mén)店費(fèi)用，以達(dá)到兼顧門(mén)店和顧客需求的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；不斷對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)，評(píng)估其工作績(jī)效，設(shè)計(jì)晉升計(jì)劃；依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定工作計(jì)劃，切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在門(mén)店各區(qū)域內(nèi)得到貫徹、落實(shí)；負(fù)責(zé)店內(nèi)人員、商品、設(shè)備、現(xiàn)金、財(cái)務(wù)憑證的管理作業(yè)，迅速處理門(mén)店各類(lèi)突發(fā)事件，保證門(mén)店安全與正常運(yùn)作。 工作職責(zé) 1、維持門(mén)店良好的顧客服務(wù)水平； 2、維持店內(nèi)良好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、毛利業(yè)績(jī)； 3、嚴(yán)格控制門(mén)店的損耗； 4、維持店內(nèi)整齊、生動(dòng)的陳列和清潔舒適的購(gòu)物環(huán)境； 5、合理控制人力成本，靈活排班、保持員工工作的高效率； 6、審核控制店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出； 7、為公司的發(fā)展培訓(xùn)門(mén)店管理人才； 8、負(fù)責(zé)門(mén)店日常采購(gòu)、促銷(xiāo)、宣傳等事宜； 9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)流程、規(guī)范、制度得以執(zhí)行。 任職資格 1、年齡20—35歲，五官良好，矯正視力正常，男女不限； 2、有連鎖便利店或商超2年以上工作經(jīng)歷。1年以上同職工作經(jīng)驗(yàn)或下一級(jí)多個(gè)部門(mén)工作經(jīng)歷（須進(jìn)行背景調(diào)查）。內(nèi)部晉升要求有下一級(jí)職務(wù)至少二年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力； 4、具較強(qiáng)的實(shí)操能力，能獨(dú)立處理所負(fù)責(zé)范圍的日常事務(wù)； 5、文書(shū)處理熟，熟練Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件優(yōu)先； 6、身體健康、無(wú)不良嗜好； 7、形象氣質(zhì)好、開(kāi)朗自信、胸懷寬廣、親和力、自律性強(qiáng)； 8、了解零售業(yè)的法律知識(shí)。