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汽車4S店總經(jīng)理職責 一、在集團公司董事長、總裁和分管領導的領導 下，全面負責4S站的工作。 二、完成集團公司制定的多項經(jīng)營目標，全面掌 握廠方的商務政策和售后服務能力，努力提高市場競 爭力。根據(jù)集團公司和廠方的要求，制定發(fā)展戰(zhàn)略、 經(jīng)營管理目標、工作計劃和管理制度，經(jīng)集團公司確 認后，組織實施。 三、全面掌握并帶領員工執(zhí)行集團公司制訂的有 關政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦 公會議、專題會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作 進展。積極帶領員工參加集團公司開展的有關活動。 四、負責與廠方和政府部門、媒體、集團公司其 他部門建立、維護、鞏固良好業(yè)務關系。有效保存廠 方和政府部門、媒體的信息文件，重大信息及時上報 集團公司。 五、負責把握市場，確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活 動、評估經(jīng)營效果，全面掌握并用足用好廠方的商務 政策，開發(fā)和管理二級網(wǎng)店，提高銷售和售后服務能 力，提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益，完成銷 售和售后服務指標。對廣告業(yè)務與促銷活動及時進行 評估，對市場發(fā)展趨向及時進行研究與分析，對客戶 資料做到無遺失。無公司外經(jīng)營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。 六、負責加強干部隊伍建設和員工隊伍建設。確 立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導向。抓好員 工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務技能的培訓和提升，建設有凝 聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團隊。 七、負責資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理，確保資產(chǎn)增值 資金管理規(guī)范，經(jīng)營降本增效，實現(xiàn)利潤最優(yōu)化。企 業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預算外開支計劃，要及時向 集團公司報批。 八、負責審定干部和員工的考核結果，審定員工 工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法，審批員 工的工資、獎懲和有關費用。 九、承擔經(jīng)營與管理的主要領導責任。做到內(nèi)部 無嚴重管理失職事件發(fā)生，確保無安全事故、生產(chǎn)責 任事故、違反勞動紀律事故和刑事、治安、政府查處、 消費投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā) 生。 十、完成集團公司領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，汽車、機械等相關專業(yè)； 2.五年以上汽車4s店管理或相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉4s市場動態(tài)，豐富的汽車理論知識 4.豐富的市場營銷、經(jīng)營管理 經(jīng)驗 5.具有較強的市場營銷意識、營銷技巧，組織協(xié)調(diào)能力強； 具有較強的語言表達能力、心理承受能力； 能熟練操作計算機 薪資面議