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財(cái)務(wù)回報(bào) · 確保有效地處理酒店所有關(guān)于物品采購(gòu)的費(fèi)用是按照正確的程序進(jìn)行審核，并準(zhǔn)確的填寫(xiě)支票提供給酒店的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行審批和簽署。 · 確保酒店所有費(fèi)用都能正確地記入各部門(mén)的費(fèi)用，使帳務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 · 通過(guò)一些記錄，如酒店存貨記錄，付款記錄以及每月相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總，領(lǐng)導(dǎo)屬下員工有效地做好各種財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 通過(guò)指導(dǎo)及督導(dǎo)屬下員工，全面確保本部門(mén)的工作效率。向上級(jí)匯報(bào)員工的表現(xiàn)，協(xié)助員工解決問(wèn)題。 · 核實(shí)所有供應(yīng)商所提供的采購(gòu)單，收貨單以及發(fā)票。 · 核實(shí)供應(yīng)商所提供的商品退回以及付款單據(jù)。 · 準(zhǔn)備好付款憑證，發(fā)票的分配和供應(yīng)商的付款單據(jù)。 · 每月審查供應(yīng)商賬目是否入酒店應(yīng)付賬目。 · 更新應(yīng)付賬目。 · 付款清算后，準(zhǔn)備好每月所有應(yīng)付賬目的試算表。 · 在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)。 · 記錄并處理各類(lèi)產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作。 · 與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供。 · 核對(duì)每周的采購(gòu)賬目. · 每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批。 · 根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入。 · 月底準(zhǔn)備常規(guī)供應(yīng)商的分類(lèi)帳目及尚未付款的送貨單。 · 核算旅行社傭金。 · 編制旅行社支票付款表。 · 必要時(shí)參與其它部門(mén)的盤(pán)點(diǎn)和月末封賬工作。 員工團(tuán)隊(duì) · 積極參加酒店的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)融入度。 · 與酒店其他部門(mén)就財(cái)會(huì)及內(nèi)部控制事宜進(jìn)行充分地合作、協(xié)調(diào)與溝通。 · 與上級(jí)一起制定人力資源規(guī)劃和管理需求。 賓客體驗(yàn) · 與所有的客人建立并保持良好的關(guān)系以超越滿足客人的需要。 · 在與每一位酒店或非酒店客人的交往中為酒店樹(shù)立一個(gè)良好的形象。 ·擁有良好的產(chǎn)品與服務(wù)知識(shí)，以便向客人解釋并推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施。 · 了解酒店的最新信息以便回答客人的需求。 企業(yè)責(zé)任 ·必要時(shí)調(diào)查出納賬目的出入并就無(wú)法解釋的賬目不符情況與自己的上級(jí)經(jīng)理交換意見(jiàn)。 · 遵循洲際酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)政策，并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常的操作。 任職要求： 具有會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)，商業(yè)管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書(shū)。一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，包括核帳，現(xiàn)金管理，應(yīng)付款和應(yīng)收款經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 年齡要求：22-35歲