綜合經(jīng)理
5000-10000
基本信息
- 職位類(lèi)別人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事經(jīng)理/主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域宿遷市/宿豫區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求經(jīng)驗(yàn)不限
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練掌握辦公軟件操作技能；
3、有用較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織及應(yīng)變能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
工作內(nèi)容：
1、行政管理方面：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，包括辦公用品采購(gòu)、辦公環(huán)境維護(hù)等；組織與協(xié)調(diào)各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，做好相關(guān)安排與記錄。
2、人員管理層面：參與員工招聘、培訓(xùn)等工作，輔助構(gòu)建合理的人力架構(gòu)；處理員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工間的問(wèn)題與矛盾。
3、制度執(zhí)行與完善：落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際反饋提出合理的制度優(yōu)化建議。
4、對(duì)外協(xié)調(diào)溝通：作為公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)的窗口，與政府部門(mén)、合作伙伴等保持良好溝通交流，維護(hù)合作關(guān)系，助力業(yè)務(wù)拓展。
5、資源整合與調(diào)配：整合公司內(nèi)外部資源，合理調(diào)配資源以保障各部門(mén)工作順利
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4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢(qián)、傳銷(xiāo)直銷(xiāo)等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚，招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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