人力資源主管
5000-8000元
基本信息
- 職位類別人力資源 - 人事主管
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域市中心
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
職位要求:
1. 依據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度,于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、HR數(shù)字化管理、員工關(guān)系等方面開展日常工作。強(qiáng)招聘和績(jī)效模塊。
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司內(nèi)部變革,持續(xù)完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率。
3. 搭建溝通渠道,開展多樣員工溝通,確保公司信息有效傳遞。
4. 定期收集人力資源數(shù)據(jù)并分析,提出有效解決方案。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1. 至少擁有5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,熟悉HR流程體系,有集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等任一模塊有深入積累,具備HRBP經(jīng)驗(yàn)更佳。
3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)與抗壓能力。
5. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)且有責(zé)任心。
6. 善于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、營(yíng)造良好氛圍者優(yōu)先。
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2、兼職加QQ聯(lián)系的,要倍加注意,大部分是騙子。
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4、網(wǎng)絡(luò)打字員、學(xué)徒、網(wǎng)絡(luò)賺錢、傳銷直銷等信息全部是為騙子。
5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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