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人力資源主管
5000-8000元
基本信息
  • 職位類別人力資源 - 人事主管
  • 招聘性質(zhì)全職
  • 所在區(qū)域市中心
  • 性別要求性別不限
  • 學(xué)歷要求本科
  • 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
  • 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
聯(lián)系人許女士
聯(lián)系電話 投遞簡(jiǎn)歷后可見聯(lián)系方式
工作地點(diǎn)江蘇曼森智造數(shù)字科技有限公司
崗位詳情
職位要求: 1. 依據(jù)集團(tuán)規(guī)章制度,于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、HR數(shù)字化管理、員工關(guān)系等方面開展日常工作。強(qiáng)招聘和績(jī)效模塊。 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司內(nèi)部變革,持續(xù)完善人力資源制度、流程、體系,提升人力資源運(yùn)作效率。 3. 搭建溝通渠道,開展多樣員工溝通,確保公司信息有效傳遞。 4. 定期收集人力資源數(shù)據(jù)并分析,提出有效解決方案。 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1. 至少擁有5年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,熟悉HR流程體系,有集團(tuán)化公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 在招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系、組織發(fā)展等任一模塊有深入積累,具備HRBP經(jīng)驗(yàn)更佳。 3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。 4. 具備較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)與抗壓能力。 5. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng)且有責(zé)任心。 6. 善于推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、營(yíng)造良好氛圍者優(yōu)先。
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  • 崗位名稱: 銷售
  • 工作地點(diǎn)
    泉山區(qū)
人力資源主管相關(guān)需求技能
  • 技能: 相關(guān)人力資源主管專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
  • 心態(tài):
    相信人力資源主管天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
  • 認(rèn)同:
    認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長(zhǎng)發(fā)展。