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一、崗位職責(zé)： 1、質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方案的編制、實(shí)施、維護(hù)和改進(jìn)； 2、質(zhì)量控制 ：負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程控制，生產(chǎn)工藝的改進(jìn)、優(yōu)化，檢驗(yàn)用設(shè)備、工裝的選型和使用方法的制作和指導(dǎo)； 3、供應(yīng)商與來料質(zhì)量管控 ：協(xié)助公司產(chǎn)品從來料﹣制程﹣出貨的品質(zhì)檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)控工作； 4、成品檢驗(yàn)與可靠性測(cè)試 ：負(fù)責(zé)成品功能檢查和產(chǎn)品的可靠性驗(yàn)證，分析品質(zhì)異常并跟蹤改善效果及確認(rèn); 5、客戶反饋與持續(xù)改進(jìn)：對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查，分析根本原因，處理客訴及提出改進(jìn)建議，并跟蹤落地關(guān)閉； 6、應(yīng)商與來料質(zhì)量管控 ：建立嚴(yán)格的供應(yīng)商選擇和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)接外協(xié)廠、供應(yīng)商的品質(zhì)改善、分析與改良不良材料; 7、部門協(xié)作：負(fù)責(zé)檢驗(yàn)人員質(zhì)量培訓(xùn)、工作安排，考核等，以及跨部門協(xié)調(diào)和組會(huì)溝通； 8、新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量保證：配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品轉(zhuǎn)換、試作及質(zhì)量控制設(shè)計(jì)； 9、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期收集檢驗(yàn)數(shù)據(jù)、不良品率、客戶投訴等信息，編制品質(zhì)報(bào)表和臺(tái)賬； 10、其他：定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職要求 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，40歲內(nèi)，光學(xué)、機(jī)械、電子、測(cè)控技術(shù)與儀器、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備精密光學(xué)儀器、醫(yī)療器械等質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。 3、 熟悉ISO 9001體系，13485等質(zhì)量管理體體系，會(huì)使用CAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件優(yōu)先。 4、熟悉五金，塑膠，電子，顯示屏等物料檢驗(yàn)要求，熟練使用萬用表、顯微鏡、光譜儀、測(cè)試儀，漏電流測(cè)試儀等常用檢測(cè)儀器。 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和原則性，組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的跨部門溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、積極主動(dòng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，擅長(zhǎng)分析、判定、解決問題； 三、福利待遇 1、工作時(shí)間：5天8小時(shí)，雙休制； 2、按照國家規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)一金； 3、享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪假期； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日會(huì)發(fā)放節(jié)日福利或禮品； 5、享有工齡獎(jiǎng)，績(jī)效獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)、晉升加薪機(jī)會(huì)；