質(zhì)量部部長
8000-15000元
五險(xiǎn)
免費(fèi)培訓(xùn)
通訊津貼
基本信息
- 職位類別質(zhì)量/安全管理 - 質(zhì)量管理/測試
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域銅山高新區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學(xué)歷要求本科
- 經(jīng)驗(yàn)要求6-8年
- 招聘人數(shù)1人
聯(lián)系方式
崗位詳情
學(xué)歷:全日制本科學(xué)歷
機(jī)械行業(yè)、工程機(jī)械行業(yè)、汽車行業(yè)工作背景優(yōu)先。
專業(yè):機(jī)械制造、機(jī)電等相關(guān)專業(yè);
工作經(jīng)驗(yàn) : 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。
知識(shí)/技能要求: 了解六西格瑪管理、精益生產(chǎn)等質(zhì)量管理專業(yè)知識(shí);掌握質(zhì)量管理五大工具;熟悉公司生產(chǎn)制造流程;了解機(jī)械加工、熱處理加工行業(yè)相關(guān)知識(shí) ;熟練使用辦公自動(dòng)化軟件
能力要求:具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
一、質(zhì)量管理
1、組織開展公司質(zhì)量管理、計(jì)量管理工作;
2、審批部門內(nèi)部管理制度以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)文件,并組織實(shí)施,并按照質(zhì)量管理體系要求對(duì)文件進(jìn)行管理歸檔;
3、策劃月度、季度、年度的質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),并組織實(shí)施;
4、組織統(tǒng)計(jì)不合格品數(shù)據(jù),分析后組織責(zé)任部門或供應(yīng)商實(shí)施改善和驗(yàn)證;
5、參與公司月度的KPI會(huì)議,對(duì)本部門未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目進(jìn)行原因分析并制定相應(yīng)的措施;
6、組織月度的質(zhì)量會(huì)議,并制定相應(yīng)的措施計(jì)劃,監(jiān)督責(zé)任部門落實(shí)整改;
7、 制定公司質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施。
8 、主導(dǎo)處理客戶投訴。
9、主導(dǎo)公司戰(zhàn)略客戶產(chǎn)品質(zhì)量管控。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部質(zhì)量全面管理提升工作。
二、計(jì)量管理(實(shí)驗(yàn)室)
三、新產(chǎn)品開發(fā)(客戶PPAP提交)
四、供應(yīng)商管理
五、客戶服務(wù)管理
六、審核
七、檢驗(yàn)
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5、應(yīng)聘時(shí)要了解清楚,招工方的合法身份、報(bào)酬、勞動(dòng)合同等情況。
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8000-15000元金山橋 / 6-8年 / 大專五險(xiǎn) 公積金 年終獎(jiǎng) 工作餐 免費(fèi)培訓(xùn) 班車接送 包吃 包住 節(jié)日禮物 通訊津貼

徐州萬達(dá)回轉(zhuǎn)支承有限公司
- 企業(yè)類型民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)生產(chǎn)/營運(yùn)/工藝/機(jī)械
- 企業(yè)規(guī)模50-200人
質(zhì)量部部長相關(guān)需求技能
- 技能: 相關(guān)質(zhì)量部部長專業(yè)畢業(yè),預(yù)備對(duì)應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 心態(tài):相信質(zhì)量部部長天外有天,永遠(yuǎn)空杯心態(tài)。保持學(xué)習(xí)
- 認(rèn)同:認(rèn)同公司價(jià)值理念,一起成長發(fā)展。