人事主管
3000-4000元
雙休
五險
公積金
帶薪年假
年終獎
工作餐
免費培訓
包吃
包住
基本信息
- 職位類別人力資源
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域云龍區(qū)
- 性別要求性別不限
- 學歷要求學歷不限
- 經(jīng)驗要求經(jīng)驗不限
- 招聘人數(shù)1人
崗位詳情
崗位職責
1.辦理酒店員工五險一金，
2.負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。
3.合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4.負責各部門人員編制的審核工作。
5.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險 及福利方面的政策。
7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
崗位要求
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。
2.熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。
3.熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
4.了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。
5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
6. 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
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網(wǎng)站提示
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2、兼職加QQ聯(lián)系的，要倍加注意，大部分是騙子。
3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應聘時要了解清楚，招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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人事主管相關(guān)需求技能
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