人事經(jīng)理
10-10K
基本信息
- 職位類別
- 招聘性質(zhì)全職
- 所在區(qū)域徐州
- 性別要求性別不限
- 學歷要求大專
- 經(jīng)驗要求5-10年
- 招聘人數(shù)1人人
崗位詳情
1、生產(chǎn)制造業(yè)人事行政相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗;
2、同一家公司連續(xù)工作≥3年,從事人事主管崗位≥3年,有薪酬績效經(jīng)驗背景;
3、本科學歷、30-40歲左右、經(jīng)驗豐富的可放款至大專。
工作內(nèi)容:
1、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理,指導,培訓及評估;
2、負責部門團隊管理,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
3、制定人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等公司團隊凝聚力;
4、負責公司招聘制度流程體系的建設(shè)、招聘隊伍的建設(shè)、招聘實施、招聘渠道的開發(fā)和管理工作;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略并結(jié)合部門需求制定年度/半年度招聘計劃,對招聘費用預算和實施進行有效控制,招聘成本有效管理;
6、制定每季度、每月、每周的培訓工作計劃;
7、組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質(zhì);
8、監(jiān)督、指導培訓體系的有效運行并跟蹤、反饋培訓效果。
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3、任何崗位收取押金及其他雜費的請立即舉報。
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5、應(yīng)聘時要了解清楚,招工方的合法身份、報酬、勞動合同等情況。
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- 技能: 相關(guān)人事經(jīng)理專業(yè)畢業(yè),預備對應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)驗。
- 心態(tài):相信人事經(jīng)理天外有天,永遠空杯心態(tài)。保持學習
- 認同:認同公司價值理念,一起成長發(fā)展。