职位描述
负责门店整体营运管理指标与业绩目标的达成，合理利用门店的所有资源，控制门店费用，以达到兼顾门店和顾客需求的经营目标；不断对员工进行各项培训，评估其工作绩效，设计晋升计划；依据公司经营方针和经营目标制定工作计划，切实保证公司的各项规章制度及经营计划在门店各区域内得到贯彻、落实；负责店内人员、商品、设备、现金、财务凭证的管理作业，迅速处理门店各类突发事件，保证门店安全与正常运作。
工作职责
1、维持门店良好的顾客服务水平；
2、维持店内良好的销售业绩、毛利业绩；
3、严格控制门店的损耗；
4、维持店内整齐、生动的陈列和清洁舒适的购物环境；
5、合理控制人力成本，灵活排班、保持员工工作的高效率；
6、审核控制店内预算和店内支出；
7、为公司的发展培训门店管理人才；
8、负责门店日常采购、促销、宣传等事宜；
9、负责公司各项流程、规范、制度得以执行。
任职资格
1、年龄20—35岁，五官良好，矫正视力正常，男女不限；
2、有连锁便利店或商超2年以上工作经历。1年以上同职工作经验或下一级多个部门工作经历（须进行背景调查）。内部晋升要求有下一级职务至少二年以上工作经验；
3、具备较强的语言沟通能力、组织协调能力、观察判断能力、分析解决能力和人际交往能力；
4、具较强的实操能力，能独立处理所负责范围的日常事务；
5、文书处理熟，熟练Word、Excel、PowerPoint等办公软件优先；
6、身体健康、无不良嗜好；
7、形象气质好、开朗自信、胸怀宽广、亲和力、自律性强；
8、了解零售业的法律知识。