人力资源顾问岗位职责：
1、建立和维护客户关系，确保与客户的长期合作；
2、了解分析客户需求，规划客户需求方案，推荐公司产品；
3、完成到期客户的续费费用收缴，合同续签等工作；
4、负责公司产品的售后咨询、客户档案的建立与管理工作，跟踪记录售后服务信息；
5、负责处理客户投拆事项，解决客户问题；
6、定期制作客户服务工作总结报告；
7、招聘会服务的招商、定展及现场协助等。
任职要求：
1、男女不限，年龄20-35岁.（优秀人员可适当放宽年龄）；
2、普通话标准、口齿清晰，能适应电脑办公；
3、为人乐观，积极热情，责任心强，有良好的服务客户意识；
4、思维敏捷，有一定的沟通、协调、谈判能力；
5、认同公司文化，有团队意识，能主动学习；
6、有销售工作经验者优先考虑。
销售人员福利待遇：
1.无责底薪：底薪2700+全勤奖300+提成综合：3500-6000
2、其他补助、福利
3、试用期：3个月