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培训主管
【已过期】
5000-8000元
双休五险公积金带薪年假通讯津贴交通补助午餐补助
基本信息
- 职位类别培训
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 学历要求大专
- 经验要求6-8年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责:
1、协助领导制定公司培训管理体系与培训开发流程制度,规范公司各项培训活动;
2、按年度组织公司培训需求调查与分析,并根据培训需求及公司发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度;
3、主导公司各培训项目的组织实施,包括前期准备、过程管理监督、培训效果评估和培训流程优化,尤其对培训工作的实施完成有良好的评估能力,并能总结和分析;
4、负责开发公司培训课程及课程体系搭建,并能独立授课;
5、其他在线培训平台熟练运用、数据管控、培训报表制作、培训档案系统管理等;
6、及时高效完成其他上级或领导交办的各项工作等
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、至少从事三年以上大型企业培训管理工作;
3、熟悉现代化培训管理工具及知识、有人力资源管理、培训师等相关从业证书优先;
4、抗压能力强、有较强的自驱力,面对挫折时有良好的心态;
5、有创新精神,敢于突破传统思路,具备很强的责任感和进取心;
6、有图片、视频软件制作技巧优先考虑。
年龄要求:24-36岁
1、协助领导制定公司培训管理体系与培训开发流程制度,规范公司各项培训活动;
2、按年度组织公司培训需求调查与分析,并根据培训需求及公司发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度;
3、主导公司各培训项目的组织实施,包括前期准备、过程管理监督、培训效果评估和培训流程优化,尤其对培训工作的实施完成有良好的评估能力,并能总结和分析;
4、负责开发公司培训课程及课程体系搭建,并能独立授课;
5、其他在线培训平台熟练运用、数据管控、培训报表制作、培训档案系统管理等;
6、及时高效完成其他上级或领导交办的各项工作等
任职要求:
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2、至少从事三年以上大型企业培训管理工作;
3、熟悉现代化培训管理工具及知识、有人力资源管理、培训师等相关从业证书优先;
4、抗压能力强、有较强的自驱力,面对挫折时有良好的心态;
5、有创新精神,敢于突破传统思路,具备很强的责任感和进取心;
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年龄要求:24-36岁
本职位没有收费项目
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1、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的,要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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