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招商加盟经理
【已过期】
4000-8000元
五险免费培训节日礼物技能培训通讯津贴绩效奖金
基本信息
- 职位类别销售总监
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 学历要求高中
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
【你的工作】
综述:.操盘公司招商部工作,根据公司战略目标规划,负责团队人员搭建,完成公司战略目标
1.负责招商部的整体项目工作的定位、研究与策划
2、负责制定部门各阶段工作计划不知安排本门各项工作有序展开
3、负责部门员工业务培训,指导协助部门人员工作,不断强化合体高员工素质
4、负责部门人员绩效考核管理,调动员工工作积极性,增强本部门员工凝聚力
5、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况
6、负责招商工作,对各项业务洽谈、签约工作进行管理、监督、协调、检查、落实
7、负责安排本部门员工对商家的开发、维护客户
8、负责全国招商加盟商工作,不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作
9、负责组织建设(制定)招商管理制度等系列标准文件,形成成果
10、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动
【你的条件】
1、年龄30周岁以上,高中及以上学历市场营销管理类专业;
2、有招商加盟管理经验,有餐饮连锁加盟行业管理经验的优先录用
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力
4、性格外向、热情大方、敢于接受挑战,能承担较大压力
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力
6、有较强的责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识
----------------
【你的福利】
1、法定假期、春节长假;
2、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养。
3、每位员工配有独立办公桌、电脑等,拥有实力强大的前期市场开发团队,能给你提供源源不断的客户资源~~
【你的薪资】
1、薪资面议+丰厚奖金+补助+五险
综述:.操盘公司招商部工作,根据公司战略目标规划,负责团队人员搭建,完成公司战略目标
1.负责招商部的整体项目工作的定位、研究与策划
2、负责制定部门各阶段工作计划不知安排本门各项工作有序展开
3、负责部门员工业务培训,指导协助部门人员工作,不断强化合体高员工素质
4、负责部门人员绩效考核管理,调动员工工作积极性,增强本部门员工凝聚力
5、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况
6、负责招商工作,对各项业务洽谈、签约工作进行管理、监督、协调、检查、落实
7、负责安排本部门员工对商家的开发、维护客户
8、负责全国招商加盟商工作,不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作
9、负责组织建设(制定)招商管理制度等系列标准文件,形成成果
10、负责协调本部门同其他部门的工作,协调阶段性营销活动
【你的条件】
1、年龄30周岁以上,高中及以上学历市场营销管理类专业;
2、有招商加盟管理经验,有餐饮连锁加盟行业管理经验的优先录用
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力
4、性格外向、热情大方、敢于接受挑战,能承担较大压力
5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力
6、有较强的责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识
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【你的福利】
1、法定假期、春节长假;
2、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长与培养。
3、每位员工配有独立办公桌、电脑等,拥有实力强大的前期市场开发团队,能给你提供源源不断的客户资源~~
【你的薪资】
1、薪资面议+丰厚奖金+补助+五险
本职位没有收费项目
联系我时请说明是从徐州英才网上看到的,谢谢!
网站提示
1、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的,要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费,如有违规,请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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