崗位要求：

1、具有大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、至少3年以上的HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年在人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊的操作流程，特別是招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系管理；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系；

5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)支持人力資源決策；

6、在快消品、醫(yī)藥或者零售行業(yè)有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

每年有2次晉升機(jī)會(huì)

公司福利：五險(xiǎn)、生日福利、團(tuán)隊(duì)聚餐、節(jié)日福利

薪資待遇：底薪加績(jī)效加提成；綜合收入6-9K